실업급여 조건 5가지

실업급여 조건에 대해서 알려 드리겠습니다. 실업급여를 받기 위해서는 실업급여 조건 5가지를 충족해야 합니다. 실업급여 조건 5가지가 무엇인지 알려 드리겠습니다.

 

실업급여 조건 5가지

 

실업급여 조건 5가지

 

 

 

 

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 본인의 의사와 무관하게 일자리를 잃었을 때 생계비를 지원해 주는 대표적인 사회보장 제도입니다.

 

이 실업급여를 받기 위해서는 아래의 조건들을 충족해야 합니다.

 

■ 실업급여 조건 첫 번째

실업급여를 받으려면 기본적으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

 

■ 실업급여 조건 두 번째

유급 휴일을 포함한 실제 근무일 수가 18개월 이내에 180일 이상이어야 하는데 180일은 단순히 30일씩 6개월이 아닙니다.

 

주 5일 근무 기준으로 유급 휴일인 일요일은 포함되지만 무급 휴일인 토요일과 공휴일은 포함되지 않기 때문에 공휴일이 없다면 6개월 24주에 하루씩 빠지니까 6개월에 24일을 더해서 대략 7개월 정도가 됩니다.

 

 

 

 

■ 실업급여 조건 세 번째

비자발적인 퇴사 등의 퇴직 사유가 있어야 합니다.

 

□ 근로조건 낮아짐, 임금체불, 최저임금 미달, 연장근로 위반, 평균 급여 70% 미만, 차별대우, 괴롭힘.

□ 폐업, 대규모 감원, 정년, 사업의 양도, 인수, 합병, 작업형태 변경, 사업장 이전, 전근.

□ 친족의 거소 이전, 친족의 질병, 체력 부족, 임신, 출산, 사업주 법 위반 등.

 

※ 하지만 비자발적인 퇴사를 했다고 하더라도 실업급여를 못 받는 경우도 있습니다. 중대한 귀책사유인 경우입니다.

 

회사에서 비자발적인 퇴사를 하게 된 이유가 직무와 관련된 범죄 등의 이유이거나 사업주에게 막대한 재산상 손해를 끼친 경우 또는 무단결근과 같은 근로계약 위반인 경우입니다.

 

반대로 자발적으로 퇴사를 했더라도 실업급여를 받는 경우도 있습니다. 자발적 퇴사 실업급여 수급조건은 아래 글을 참고하시기 바랍니다.

 

 

자발적 퇴사 실업급여 수급조건

 

 

■ 실업급여 조건 네 번째

다른 복지제도들과 마찬가지로 역시 신청을 해야 받을 수 있습니다. 단, 퇴직한 다음 날부터 12개월(신청 기준이 아니고 급여 수령 기준)이 경과하면 지급받을 수 없습니다.

 

※ 12개월 이내에 실업급여 수급을 모두 완료해야 하기 때문에 12개월 내에 신청하는 것이 아니고 최대 9개월까지 받을 수 있는 경우에는 늦어도 이직 후 3개월 전에 신청을 해야 9개월치를 모두 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

■ 실업급여 조건 다섯 번째

재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 받을 수 있습니다.

 

※ 참고로 65세 이전부터 고용보험료를 납부하다가 65세 이후에 퇴직을 하면 실업급여를 받을 수 있지만 65세 이후에 일을 시작하면 실업급여를 받을 수 없습니다.

 

때문에 회사는 고용보험료를 납부하더라도 근로자는 고용보험료를 납부하지 않습니다.

 

 

숨은 보험금 찾는 방법

 

 

실업급여 조건에 대해서 알려 드렸습니다. 꼭 기억하시고 주위분들에게도 알려 주시기 바랍니다.